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Salário Minimo

O que vocês pensam sobre ele? 1 member has voted

  1. 1. O que vocês pensam sobre ele?

    • Deve continuar existindo
      31
    • Por mim já teria acabado
      7
    • Pode até continuar porém com algumas reformas
      3
    • Nenhuma Das Acima
      1

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Featured Replies

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Top Posters In This Topic

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A iniciativa privada não precisa pagar salário mínimo,mas o comércio tem uma faixa de salário,a indústria outra....este salário mínimo seria uma referência aos aposentados,mas na prática,principalmente nas pequenas cidades (economias mais fracas) o salário mínimo estipulado pelo governo é o que vale.

Retirar o salário mínimo não mudaria a realidade brasileira.  

  • Members

Queira ou não, isso é que o povo quer ver os nossos políticos prometendo. Para sobreviverem eles precisam prometer coisas milagrosas, pois aqueles que forem sinceros o povo descarta.

Pelo menos há um tempo. Pode ser que agora as coisas estejam mudando (tomara que sim). Acho que ultimamente o povo vem amadurecendo politicamente, o que vocês acham?

 

 

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O Conan citou uma das razões pelas quais eu acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo, férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem 13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

  • Members

Na verdade acho que são as leis trabalhistas que atrapalham, que desanimam qualquer patrão contratar algum trabalhador. Pelo menos legalmente. Não é o salário mínimo que impede um operário trabalhar no limite da subsistência no mercado informal.

 

 

 

  • Members

 

O Conan citou uma das razões pelas quais eu

acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um

patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo' date='

férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem

13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

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Pérolas do  Fórum Cec...smiley36.gifsmiley36.gifsmiley36.gif

 

 

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Também tem o lance das leis trabalhistas, como o próprio impecilho do 13º e as férias.Fora que se o patrão despede o funcionário, o mesmo pode ir num sindicato reclamar e pronto: o patrão é obrigado a pagar outro salário ao funcionario fora um monte de regalias.Meu pai, dono de uma loja de informática, ou seja, trabalha com comércio, sabe o sufoco que são essas leis

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O Conan citou uma das razões pelas quais eu acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo' date=' férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem 13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

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Ué, vc não acha ridículo vc pagar as férias dum funcionário?Nada contra as férias, se ele quiser tirar(o patrão não é obrigado a dar a ele), tudo bem, mas aí ele fica sem ganhar no período que tiver de férias
  • Members

O Conan citou uma das razões pelas quais eu acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo' date=' férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem 13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

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Pérolas do  Fórum Cec...smiley36.gifsmiley36.gifsmiley36.gif


Ué, vc não acha ridículo vc pagar as férias dum funcionário?Nada contra as férias, se ele quiser tirar(o patrão não é obrigado a dar a ele), tudo bem, mas aí ele fica sem ganhar no período que tiver de férias

Só se os valores fossem elevados,mas nesse caso teria que rever toda a lei trabalhista,pois atualmente a questão do vínculo com a empresa é  o grande "problema" dos empregadores,mais a tributação alta.....no modelo atual as férias devem existir e remuneradas....

  • Members

Acho que deve continuar funcionando desse jeito: mais como uma

referência, e para salários pagos pelo governo. No mercado, todos sabem

que são as leis econômicas, além de alguns fatores como qualificação

profissional, que determinam o valor do salário pago aos trabalhadores.

 

  • Members

Eu acho um absusrdo uma pessoa viver com 300,00 reais ... é ridículo .... somos em 4 pessoas aqui em casa e só o rancho básico é uns 350,00 ...

Imagina se não ouvesse piso salarial???? Muitos sub-empregos seriam remunerados com valor muito menor!

  • Members

 

O Conan citou uma das razões pelas quais eu acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo' date=' férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem 13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

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Ué, vc não acha ridículo vc pagar as férias dum funcionário?Nada contra as férias, se ele quiser tirar(o patrão não é obrigado a dar a ele), tudo bem, mas aí ele fica sem ganhar no período que tiver de férias

 

  Ai, essa doeu o "estrombo"   smiley36.gifsmiley36.gifsmiley36.gif

 

  • Members

Eu acho um absusrdo uma pessoa viver com 300' date='00 reais ... é ridículo .... somos em 4 pessoas aqui em casa e só o rancho básico é uns 350,00 ...

Imagina se não ouvesse piso salarial???? Muitos sub-empregos seriam remunerados com valor muito menor!

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Mas o salário mínimo não impede de alguém ganhar (mais) pouco. Se a situação estiver apertada, os patrões contratam pelo mercado informal, que apesar de dar empregos é prejudicial para o país e priva os trabalhadores de seus direitos.

  • Members

O Conan citou uma das razões pelas quais eu acredito que o fim do salário mínimo é benéfico...EMPREGOS.Hoje pra um patrão contratar um empregado não sai nada barato...é salário mínimo' date=' férias e 13º.Não seria melhor se pudéssemos pagar um valor menor, sem 13º e sem férias?Sim, pois eu pelo menos acho ridículo termos de dar férias de graça para um empregado.A mesma coisa vale para o 13º.

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Coloca 'pérola' nisso...

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